Tất cả mọi người đều ghét thất bại, nhưng với một số người, thất bại giống như một mối đe dọa về mặt tâm lý khiến cho động cơ né tránh thất bại vượt quá động cơ để thành công. Nỗi sợ thất bại này khiến họ trong vô thức làm hại đến cơ hội đạt được thành công của họ.
Làm thế nào thất bại có thể gây ra một mối đe dọa về mặt tâm lý
Thất bại gây ra nhiều cảm xúc như thất vọng, tức giận, hụt hẫng, buồn, tiếc nuối và rối loạn; nhưng những cảm xúc khó chịu đó thường không đủ để gây ra một nỗi sợ thất bại khủng khiếp. Quả thật, thuật ngữ ‘sợ thất bại’ là một cách dùng từ sai vì không phải thất bại nằm bên dưới hành vi của người có nó. Đúng hơn là, một nỗi sợ thất bại về bản chất là một nỗi sợ xấu hổ. Người có nỗi sợ thất bại và bị thúc đẩy để tránh né thất bại không phải vì họ không thể kiểm soát được những cảm xúc cơ bản như thất vọng, tức giận và vỡ mộng đi cùng với những kinh nghiệm đó, mà bởi vì sự thất bại cũng làm họ cảm thấy xấu hổ vô cùng.
Xấu hổ là một cảm xúc độc hại vì thay vì cảm thấy buồn về những hành động của chúng ta (tội lỗi) hoặc những nỗ lực của chúng ta (hối tiếc), xấu hổ làm chúng ta cảm thấy tồi tệ về con người của chúng ta. Xấu hổ chạm đến cốt lõi của cái tôi của chúng ta, những bản sắc tâm lý của chúng ta, lòng tự trọng của chúng ta và sự thỏa mãn, hạnh phúc của chúng ta. Bản chất nguy hại của xấu hổ làm nó trở nên khẩn cấp đối với những người đang có nỗi sợ thất bại né tránh những mối đe dọa về mặt tâm lý liên quan đến thất bại bằng cách tìm thấy những cách để giảm bớt những hệ quả của một sự thất bại có khả năng xảy ra (ví dụ, bằng cách mua quần áo mới không cần thiết cho một cuộc phỏng vấn xin việc thay vì đọc tài liệu về công ty – điều đó cho phép họ viện cớ “tôi không có thời gian để chuẩn bị đầy đủ”).
10 dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang sợ thất bại
Những dấu hiệu dưới đây không phải là những chẩn đoán chính thức, nhưng nếu bạn cảm thấy những dấu hiệu đó rất phù hợp với bạn, bạn có thể cần kiểm tra thêm vấn đề này, bằng cách đọc nhiều hơn về nó hoặc gặp một chuyên gia về sức khỏe tinh thần.
Thất bại làm bạn lo lắng về những gì người khác nghĩ về bạn.
Thất bại làm bạn lo lắng về khả năng của bạn để theo đuổi tương lai mà bạn khao khát.
Thất bại làm bạn lo lắng rằng người khác sẽ mất hứng thú với bạn.
Thất bại làm bạn lo lắng về khả năng và trí tuệ của bạn.
Thất bại làm bạn lo lắng về việc làm thất vọng người có ý kiến mà bạn đánh giá cao.
Bạn có xu hướng nói trước cho người khác biết rằng bạn không kỳ vọng đạt được thành công để hạ thấp những kỳ vọng của họ.
Một khi bạn đã thất bại trong một việc gì đó, bạn khó mà tưởng tượng những việc bạn có thể làm khác đi để thành công.
Bạn thường có những cơn đau đầu, đau dạ dày hoặc những triệu chứng cơ thể khác vào phút cuối ngăn không cho bạn hoàn thành sự chuẩn bị của bạn.
Bạn thường bị làm sao lãng bởi những công việc ngăn không cho bạn hoàn thành sự chuẩn bị của bạn mà sau này bạn nhận ra chúng không cấp bách vào lúc đó.
Bạn có xu hướng trì hoãn và không còn thời gian để hoàn thành sự chuẩn bị của bạn đầy đủ.
Làm gì khi bạn có nỗi sợ thất bại
Vấn đề chính khi nói về nỗi sợ thất bại đó là nó có xu hướng hoạt động ở mức độ vô thức. Có hai việc quan trọng bạn có thể làm để chế ngự những phương pháp kém thích nghi mà nỗi sợ thất bại có thể ảnh hưởng đến hành vi của bạn:
1. Thừa nhận nỗi sợ. Điều quan trọng là chấp nhận rằng sự thất bại làm bạn cảm thấy vừa sợ hãi và xấu hổ, và tìm đến những người đáng tin mà bạn có thể nói về những cảm xúc đó. Đem những cảm xúc đó lên bề mặt ý thức có thể giúp ngăn không cho bạn bộc lộ chúng thông qua những nỗ lực vô thức làm hại bản thân bạn và có được sự bảo đảm và thấu cảm từ những người đáng tin có thể nâng cao cảm giác về giá trị bản thân.
2. Tập trung vào những khía cạnh nằm trong tầm kiểm soát của bạn. Xác định những mặt nào của công việc hoặc của sự chuẩn bị nằm trong tâm kiểm soát của bạn và tập trung vào chúng.
Nguồn
Ten Signs You Might Have a Fear of Failure
How fear of failure makes us sabotage our efforts
Published on June 18, 2013 by Guy Winch, Ph.D. in The Squeaky Wheel
PsychologyToday
Read more: http://kynangsong.org/threads/18111/#ixzz2eMkTWm34
Chủ Nhật, 8 tháng 9, 2013
Thứ Hai, 2 tháng 9, 2013
SÂN SI
Có một vị thiền sư thời Kim rất thích hoa lan,ngoài việc thuyết pháp giảng kinh ra ngài bỏ rất nhiều thời gian để trồng và chăm sóc hoa lan. Rồi một ngày, ngài phải đi hoá độ ở nơi xa,trước khi đi ngài dặn dò các đệ tử: “ ở nhà chăm sóc tốt tất cả hoa lan trong chùa ”. Các đệ tử ở nhà cũng chăm sóc chu đáo. Nhưng có một lần khi tưới hoa, bất cẩn có một vị với tay mất đà té vào cột đở của giàng, làm đổ giàng, vài chậu hoa bị bể ,cành lan gãy rơi đầy đất. Các đệ tử sợ hãi,nghĩ rằng sư phụ về sẽ bị la mắng và trừng phạt.
Lúc thiền sư về, Ngài nghe sự việc này thì liền tập hợp tất cả đệ tử lại, không chỉ không quở trách mà Ngài còn nói: “ Ta trồng hoa lan là để cúng Phật và cũng để làm tăng thêm vẽ đẹp cảnh chùa, không phải vì sân si mà trồng hoa “.
Ngài nói rất hay “không phải vì sân si mà trồng hoa”. Theo cái nhìn giác ngộ của thiền sư, tuy ngài rất thích hoa lan nhưng ngược lại tâm ngài không bị hoa lan chi phối. Bởi vậy hoa lan còn hay mất đều không ảnh hưởng làm ngài vui hay buồn .
Cũng vậy, trong cuộc sống hằng ngày ,chúng ta lo lắng quá nhiều việc, trong lòng lại có nhiều việc được mất, nên tâm trạng lúc nào cũng chập chờn nhấp nhô. Khi được thì vui mừng hớn hở, khi mất hay bại thì đau khở trách hờn. Vì chúng ta có tham sân si, vì tham sân si mà làm mà tạo tác, vì tham sân si mà sống bon chen, được mất với hồng trần.
Khi nào ta làm bất cứ việc gì mà cũng tùy duyên, không vì tham sân si mà làm, thì khi ấy ta mới đạt được sự an lạc trong thành bại được mất của đời người. Không vì tham sân si, ta sẽ không làm người khác phải đau buồn và khổ nhọc vì ta. Tình thương hiện diện trong cuộc sống ta mang đến cho mọi người.
Lúc thiền sư về, Ngài nghe sự việc này thì liền tập hợp tất cả đệ tử lại, không chỉ không quở trách mà Ngài còn nói: “ Ta trồng hoa lan là để cúng Phật và cũng để làm tăng thêm vẽ đẹp cảnh chùa, không phải vì sân si mà trồng hoa “.
Ngài nói rất hay “không phải vì sân si mà trồng hoa”. Theo cái nhìn giác ngộ của thiền sư, tuy ngài rất thích hoa lan nhưng ngược lại tâm ngài không bị hoa lan chi phối. Bởi vậy hoa lan còn hay mất đều không ảnh hưởng làm ngài vui hay buồn .
Cũng vậy, trong cuộc sống hằng ngày ,chúng ta lo lắng quá nhiều việc, trong lòng lại có nhiều việc được mất, nên tâm trạng lúc nào cũng chập chờn nhấp nhô. Khi được thì vui mừng hớn hở, khi mất hay bại thì đau khở trách hờn. Vì chúng ta có tham sân si, vì tham sân si mà làm mà tạo tác, vì tham sân si mà sống bon chen, được mất với hồng trần.
Khi nào ta làm bất cứ việc gì mà cũng tùy duyên, không vì tham sân si mà làm, thì khi ấy ta mới đạt được sự an lạc trong thành bại được mất của đời người. Không vì tham sân si, ta sẽ không làm người khác phải đau buồn và khổ nhọc vì ta. Tình thương hiện diện trong cuộc sống ta mang đến cho mọi người.
CON CÁO VÀ CHÙM NHO
Một con cáo một hôm bắt gặp một chùm nho chín đỏ hấp dẫn trên một dây nho vắt ngang qua các nhánh của một cây cao. Chùm nho mọng nước tưởng chừng như sắp vỡ ra, và con Cáo cứ đứng nhìn thèm nhỏ rãi.
Chùm nho vắt qua một nhánh cây cao, nên con Cáo phải nhảy lên để hái cho được nó. Lần nhảy đầu tiên, nó vẫn còn cách chùm nho khá xa. Thế nên nó đi xa gốc cây ra một quãng và chạy lại để lấy đà nhảy lên, chỉ còn thiếu một chút nữa thôi là đến được chùm nho. Nó thử lại lần nữa và lại một lần nữa, nhưng tất cả đều vô ích.
Nó bèn ngồi xuống và nhìn chùm nho tức tối.
“Mình mới ngu ngốc làm sao,” nó bảo. “Mình mất bao nhiêu công lao chỉ để lấy một chùm nho chua lè chẳng đáng cho người ta dòm đến.
Và thế là nó khinh khỉnh bỏ đi.
Có rất nhiều người tỏ ra chê bai, khinh miệt cái mà họ mong muốn có nhưng không được.
Chủ Nhật, 1 tháng 9, 2013
Cơ thể con người
Thử nghĩ mà xem , cấu tạo cơ thể con người rất hợp lý , nhưng tại sao chúng ta không sử dụng nó một cách đúng nhất :
- Hai mắt chúng ta ở đằng trước , sao chúng ta không nhìn về phía trước mà lại cứ ngoái nhìn những sự việc từ phía sau .
- Hai tai chúng ta ở hai bên là để chúng ta nghe từ cả hai phía , cả lời khen lẫn tiếng chê , chứ không phải để chúng ta chỉ nghe từ một phía hoặc chỉ để nghe những lời tâng bốc .
- Bộ não chúng ta nằm trong một hộp sọ vững chãi vì thế chúng ta nên tích lũy trí thức , thứ mà chẵng có ai có thể lấy đi , chứ không phải chỉ chăm lo tích lũy những của cải bên ngoài , những thứ mà rất dễ dàng bị lấy mất .
- Chúng ta chỉ có một cái miệng và một cái lưỡi mềm mại , vì thế chúng ta nên nói ít nghe nhiều và chỉ nói những điều khôn ngoan , chứ không phải để nói nhiều hơn nghe và nói lên những điều độc ác làm tổn thương người khác .
- Trái tim chúng ta nằm trong lồng ngực , vì thế những tình cảm yêu thương giữa những con người phải được xuất phát và lưu giữ tận nơi sâu thẳm trong lòng người , chứ không phải một nơi hời hợt bên ngoài....
- Hai mắt chúng ta ở đằng trước , sao chúng ta không nhìn về phía trước mà lại cứ ngoái nhìn những sự việc từ phía sau .
- Hai tai chúng ta ở hai bên là để chúng ta nghe từ cả hai phía , cả lời khen lẫn tiếng chê , chứ không phải để chúng ta chỉ nghe từ một phía hoặc chỉ để nghe những lời tâng bốc .
- Bộ não chúng ta nằm trong một hộp sọ vững chãi vì thế chúng ta nên tích lũy trí thức , thứ mà chẵng có ai có thể lấy đi , chứ không phải chỉ chăm lo tích lũy những của cải bên ngoài , những thứ mà rất dễ dàng bị lấy mất .
- Chúng ta chỉ có một cái miệng và một cái lưỡi mềm mại , vì thế chúng ta nên nói ít nghe nhiều và chỉ nói những điều khôn ngoan , chứ không phải để nói nhiều hơn nghe và nói lên những điều độc ác làm tổn thương người khác .
- Trái tim chúng ta nằm trong lồng ngực , vì thế những tình cảm yêu thương giữa những con người phải được xuất phát và lưu giữ tận nơi sâu thẳm trong lòng người , chứ không phải một nơi hời hợt bên ngoài....
NHỮNG ĐIỀU NÊN TRÁNH TRONG GIAO TIẾP ỨNG XỬ
Những điều nhỏ nhặt, những thói quen thiếu kiểm soát có thể là nguyên nhân khiến bạn mất điểm trong nghệ thuật giao tiếp, cùng điểm qua những điều nên tránh dưới đây:
1. Nói nửa chừng rồi dừng lại hoặc cướp lời người đang nói, làm nhiễu thứ tự hoặc luồng suy nghĩ của người đó.
2. Không nói rõ và giải thích đầy đủ làm người nghe cảm thấy đột ngột, khó hiểu đề tài nói chuyện của bạn hoặc khó hiếu ý bạn muốn nói. Không nên đưa những trọng tâm, những khái quát, giải thích lan man, làm người tiếp chuyện khó theo dõi mạch chuyện.
Kỹ năng mềm: Những điều nên tránh trong giao tiếp ứng xử
Kỹ năng mềm: Những điều nên tránh trong giao tiếp ứng xử
3. Nói sai đề tài, không quan tâm và tập trung đến điều mình muốn nói.
4. Nói thao thao bất tuyệt, không ngừng nêu các câu hỏi, làm người tiếp chuyện có cảm giác mình yêu cầu hơi nhiều quá.
5. Không trả lời thẳng vào câu hỏi mà người khác nêu ra, quanh co, dài dòng, gây nên cảm giác không trung thực cho người hỏi.
6. Tự cho rằng mọi điều mình đều biết cả, người nghe sẽ cảm thấy bạn là người tự cao tự đại.
7. Làm ra vẻ hiểu biết sâu rộng, người nghe có thể sẽ cảm thấy bạn là người không khiêm tốn, hay khoe khoang.
8. Phát triển câu chuyện không tập trung vào chủ đề chính làm cho người tiếp chuyện cảm thấy nhàm chán.
9. Ngắt bỏ hứng thú nói chuyện của người khác để ép người đó phải chuyển sang nói về đề tài mà bạn thích.
10. Thì thầm với một vài người trong đám đông.
11. Dùng ngôn ngữ quá bóng bảy hoặc quá nặng nề.
12. Chêm những câu tiếng nước ngoài trong câu nói của mình một cách tùy tiện.
13. Đột ngột cao giọng.
14. Dùng những lời quá suồng sã với mức độ quan hệ.
15. Dùng những từ đệm không cần thiết.
16. Nói với giọng khích bác, chạm vào lòng tự ái của người khác.
1. Nói nửa chừng rồi dừng lại hoặc cướp lời người đang nói, làm nhiễu thứ tự hoặc luồng suy nghĩ của người đó.
2. Không nói rõ và giải thích đầy đủ làm người nghe cảm thấy đột ngột, khó hiểu đề tài nói chuyện của bạn hoặc khó hiếu ý bạn muốn nói. Không nên đưa những trọng tâm, những khái quát, giải thích lan man, làm người tiếp chuyện khó theo dõi mạch chuyện.
Kỹ năng mềm: Những điều nên tránh trong giao tiếp ứng xử
Kỹ năng mềm: Những điều nên tránh trong giao tiếp ứng xử
3. Nói sai đề tài, không quan tâm và tập trung đến điều mình muốn nói.
4. Nói thao thao bất tuyệt, không ngừng nêu các câu hỏi, làm người tiếp chuyện có cảm giác mình yêu cầu hơi nhiều quá.
5. Không trả lời thẳng vào câu hỏi mà người khác nêu ra, quanh co, dài dòng, gây nên cảm giác không trung thực cho người hỏi.
6. Tự cho rằng mọi điều mình đều biết cả, người nghe sẽ cảm thấy bạn là người tự cao tự đại.
7. Làm ra vẻ hiểu biết sâu rộng, người nghe có thể sẽ cảm thấy bạn là người không khiêm tốn, hay khoe khoang.
8. Phát triển câu chuyện không tập trung vào chủ đề chính làm cho người tiếp chuyện cảm thấy nhàm chán.
9. Ngắt bỏ hứng thú nói chuyện của người khác để ép người đó phải chuyển sang nói về đề tài mà bạn thích.
10. Thì thầm với một vài người trong đám đông.
11. Dùng ngôn ngữ quá bóng bảy hoặc quá nặng nề.
12. Chêm những câu tiếng nước ngoài trong câu nói của mình một cách tùy tiện.
13. Đột ngột cao giọng.
14. Dùng những lời quá suồng sã với mức độ quan hệ.
15. Dùng những từ đệm không cần thiết.
16. Nói với giọng khích bác, chạm vào lòng tự ái của người khác.
Thứ Bảy, 31 tháng 8, 2013
10 câu nói ấn tượng và đáng suy ngẫm của Steve Jobs
Ngày 16/8/2013, phim truyện "Jobs" ra mắt khán giả tại Mỹ. Phim "Jobs" phác họa chân dung của Steve Jobs - người sáng lập Công ty Apple. Tuy chân dung không là người thực, nhưng cũng gợi cho người xem nhiều nghĩ suy.
Phim truyện Jobs kể lại một phần cuộc đời Steve Jobs, từ lúc bỏ học ở Đại học Reed đến khi trở lại với Apple và tạo ra sản phẩm iPod thành công vang dội. Đạo diễn Joshua Michael Stern bắt đầu lên kế hoạch làm phim Jobs từ khi Steve Jobs rời khỏi chức vụ giám đốc điều hành Apple vào tháng 8/2011 do sức khỏe của ông có chiều hướng xấu. Vai Steve Jobs được giao cho diễn viên Ashton Kutcher. Diễn viên Josh Gad nhận vai Steve Wozniak - người bạn thân thiết của Jobs, cùng Jobs sáng lập Công ty Apple.
Tuy từng có phim truyền hình Pirates of Silicon Valley (1999) về cuộc đời Steve Jobs, phim Jobs vẫn được khán giả chờ đợi vì tuổi trẻ của Jobs vẫn còn nhiều điều bí ẩn. Không ít người vẫn chỉ biết Steve Jobs là người mặc quần bò, áo thun đen, cổ lọ, giới thiệu iPhone, iPad của Apple. Nhiều người muốn biết thêm về chuyến du hành của chàng Jobs trẻ măng tại Ấn Độ và điều gì thúc đẩy anh đến với Phật giáo.Nhóm làm phim đã lùng sục eBay để mua lại những máy tính cũ của thập niên 1970, 1980. Một số cảnh quay được thực hiện tại chính ngôi nhà nơi Jobs lớn lên. Một số cảnh quay được thực hiện tại Ấn Độ. Theo đạo diễn Stern, phần lớn lời thoại trong kịch bản lấy từ những phát biểu của Jobs và Wozniak trong nhiều cuộc phỏng vấn. Stern cũng nghiên cứu kỹ lưỡng nhiều tư liệu về Jobs, đặc biệt là quyển Steve Jobs của Walter Isaacson, được viết theo yêu cầu của Jobs (có một dự án làm phim khác dựa trên quyển sách này).
Từ các buổi chiếu phim giới thiệu đến những ngày đầu ra rạp, giới truyền thông tuy khen ngợi phim Jobs tái hiện trung thực xã hội Mỹ trong thập niên 1970, nhưng hầu như không đánh giá cao phim Jobs. Tại IMDb , phim Jobs chỉ đạt điểm 5.5/10. Nhà bình luận Emily Price của tạp chí Mashable cho rằng phim Jobs làm thất vọng cả hai loại khán giả: khán giả muốn xem phim giải trí (như phim The Social Network kể về Mark Zuckerberg - người sáng lập Facebook - với nhiều hư cấu) và khán giả muốn hiểu sâu hơn về cuộc đời Steve Jobs. Nhiều ý kiến cho rằng phim Jobs không có gì mới, chỉ tái hiện những điều "ai cũng biết" về Steve Jobs, lại quá chú trọng đến những sự kiện, thay vì khắc họa tính cách đặc biệt của một con người lừng danh. Wozniak khen ngợi diễn xuất của các diễn viên nhưng cũng cho rằng tính cách nhân vật không giống với người thực, vai của Gad không giống ông và vai của Kutcher không giống Jobs.
So sánh diện mạo Steve Jobs và diễn viên Ashton Kutcher.
Hai diễn viên chính đã học cách làm việc với mạch điện tử để vào vai Steve Jobs (trái) và Steve Wozniak.
Steve Jobs (Ashton Kutcher) và người vợ yêu Laurene Jobs (Abby Brammell) trong phim "Jobs"
Nhìn chung, phim kể về nhân vật có thực luôn giống như một bức tranh hơn là ảnh chụp. Bức tranh tuy không hoàn toàn giống người thực vẫn có giá trị riêng để thưởng lãm. Trên trang tin Forbes , nhà bình luận Carmine Gallo nhắc lại mười câu nói gây ấn tượng của Jobs được đưa vào kịch bản phim Jobs, khiến người xem phải suy ngẫm về cách "nghĩ khác" của Jobs, thể hiện bằng hành động mạnh mẽ trong suốt cuộc đời ông:
1. " I’m not dismissing the value of higher education; I’m simply saying it comes at the expense of experience" (Tôi không bác bỏ giá trị của giáo dục đại học, tôi chỉ đơn giản nói rằng bạn phải trả giá cho việc học bằng thời gian tích lũy kinh nghiệm). Jobs cho rằng kinh nghiệm cuộc sống, bao gồm toàn bộ sự hấp thụ văn hóa, là yếu tố quan trọng nhất của sáng tạo. Càng giàu kinh nghiệm, càng giàu sáng tạo. Theo cách nghĩ thông thường, kinh nghiệm là thói quen, là cái cũ, thường cản trở cái mới hình thành. Đối với Jobs, những gì thu nhận từ lớp dạy viết chữ đẹp mà ông tham gia sau khi từ bỏ việc học nhàm chán ở Đại học Reed, những gì đến với ông trong chuyến đi Ấn Độ đều góp phần vào việc thiết kế sản phẩm.
2. " The greatest artists like Dylan, Picasso and Newton risked failure. And if we want to be great, we’ve got to risk it too"
(Những nghệ sĩ tuyệt vời như Dylan, Picasso và Newton đều chấp nhận thất bại. Nếu muốn thành công, chúng ta cũng phải chấp nhận thất bại). Trong suốt cuộc đời, Jobs luôn tiến bước, không ngần ngại. Khi mới 12 tuổi, cậu bé Jobs gọi điện cho Bill Hewlett - người sáng lập Công ty HP - để nói điều mình muốn và cuối cùng nhận được nhiều hơn những gì cậu muốn: việc làm tại HP trong mùa hè. Jobs cho rằng việc đề đạt nguyện vọng, đòi hỏi điều mình muốn là điểm phân biệt người hành động, người tạo lập với người chỉ biết mơ ước.
3. " How does somebody know what they want if they haven’t even seen it?"
(Làm sao người ta biết được cái người ta muốn nếu họ chưa từng nhìn thấy nó?). Jobs không tin vào việc chế tạo sản phẩm theo thông tin từ những cuộc thăm dò ý kiến người tiêu dùng. Jobs chỉ muốn tạo ra sản phẩm mà chính ông thích dùng nó. Trong những quyết định quan trọng, Jobs chỉ dựa vào trực giác của mình. Năm 2010, trước khi iPad xuất hiện, có lẽ không ai cảm thấy có nhu cầu dùng máy tính bảng. Jobs không điều tra thị trường trước khi sản xuất iPad, chính iPad đã tạo ra thị trường hoàn toàn mới.
4. " Everything around you that you call life was made up by people that were no smarter than you, and you can change it, you can influence it, you can build your own things that other people can use"
(Mọi thứ chung quanh mà bạn gọi là đời sống được tạo nên bởi những người không thông minh hơn bạn và bạn có thể thay đổi nó, tác động vào nó, tạo ra những thứ của riêng bạn mà người khác cũng dùng được). Câu nói này cũng thể hiện phong cách "không ngần ngại" của Jobs. Đó là cách nghĩ của người tạo lập, của nhà công nghiệp. Diễn viên Kutcher rất thích câu nói này của Jobs, có liên quan đến nghề nghiệp của anh. Kutcher đã nhắc lại câu nói trong một cuộc phỏng vấn, xem là điều sâu sắc mà anh học được từ vai diễn Jobs. Câu nói được trích từ phát biểu của Jobs trong cuộc phỏng vấn Jobs năm 1995 do Hội nghiên cứu lịch sử Santa Clara Valley thực hiện: "Khi bạn lớn lên, người ta thường nói với bạn rằng thế giới là như thế và bạn chỉ việc sống một đời bình thường, đừng quá cố gắng húc đầu vào tường. Đó là kiểu sống hết sức hạn chế. Cuộc sống sẽ rộng lớn hơn nhiều nếu bạn phát hiện một điều đơn giản: mọi thứ chung quanh mà bạn gọi là đời sống được tạo nên bởi những người không thông minh hơn bạn và bạn có thể thay đổi nó, tác động vào nó, tạo ra những thứ của riêng bạn mà người khác cũng dùng được. Hãy vứt bỏ định kiến sai trái rằng cuộc sống là như thế và chỉ việc sống bình thường. Hãy tạo ra dấu ấn của mình trong cuộc sống. Một khi hiểu được điều đó, bạn sẽ thấy mình không bao giờ trở lại như cũ nữa".
5. " I would rather gamble on our vision than make a ‘me, too’ product"
(Tôi đặt cược vào việc chế tạo sản phẩm theo tầm nhìn của mình, chứ không tạo ra sản phẩm 'góp mặt' với những gì đã có). Steve Jobs luôn tin vào những giấc mơ lớn. Đầu thập niên 1970, khi những người yêu thích kỹ thuật điện tử bắt đầu tự chế tạo tại nhà những máy tính điện tử được lập trình thô sơ để... chơi, Jobs đã nghĩ đến việc đặt những chiếc máy ấy vào tay người bình thường. Jobs đã từng tiếc cho Công ty Xerox có một đội ngũ nhà khoa học kiệt xuất ở trung tâm nghiên cứu PARC tại Palo Alto (nơi tạo ra máy tính có giao diện đồ họa) nhưng lại có tầm nhìn hạn chế đến mức không dám triển khai sản phẩm mới, mà chỉ thực hiện việc cải tiến sản phẩm truyền thống: máy sao chụp (photocopier).
6. " We’ve got to make the small things unforgettable"
(Chúng ta phải làm cho những chuyện vặt vãnh tạo nên ấn tượng không thể nào quên). Câu nói này dường như phù hợp với phương châm "God is in the details" (Thượng Đế hiện diện trong chi tiết). Jobs say mê với cái đẹp của sản phẩm trong từng chi tiết. Ông từng làm cho nhiều kỹ sư của Apple khó chịu khi đòi hỏi thiết kế các bộ phận bên trong sản phẩm phải đẹp, dù khách hàng không bao giờ nhìn thấy. Một công ty bao bì tại Modesto, California từng cung cấp hộp chứa cho sản phẩm của Apple kể rằng trong số hàng ngàn nhãn hiệu mà họ phục vụ, không có công ty nào đặt ra nhiều yêu cầu "dị thường" như Apple. Jobs yêu cầu tạo ra cảm giác nhất định khi người mua nhìn vào hộp chứa ở những góc nhìn khác nhau, khi người mua chạm vào hộp chứa. Jobs cũng có yêu cầu riêng về tiếng động phát ra khi người mua mở hộp chứa iPhone. Với Jobs, những chi tiết nhỏ có ý nghĩa riêng.
7. " Here’s to the crazy ones. The misfits. The rebels. The trouble-makers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently…they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones, we see genius"
(Đây là những người dở hơi, lập dị, nổi loạn, gây rối. Những người không tuân theo luật lệ. Những người nhìn sự vật theo cách khác biệt. Họ là những người thay đổi mọi việc, những người thúc đẩy cuộc đua của nhân loại tiến lên. Chúng tôi xem họ là những tài năng dù họ có vẻ điên khùng trong mắt nhiều người). Jobs luôn tự hào rằng những người ông chọn để thiết kế máy tính Macintosh lẽ ra là nhà thơ, nhạc sĩ, họa sĩ, nhà sinh học hoặc sử học nhưng duyên phận đưa đẩy trở thành... chuyên gia máy tính. Jobs luôn có cách dùng người khác thường, luôn muốn tìm người có quan điểm khác lạ, ở bên ngoài khuôn khổ "truyền thống".
8. " You’ve got to have a problem that you want to solve; a wrong that you want to right"
(Bạn phải tìm ra vấn đề mà bạn muốn giải quyết, phải tìm ra sai lầm mà bạn muốn chỉnh sửa). Khi giới thiệu sản phẩm, Jobs luôn trình bày những vấn đề mà sản phẩm của Apple có khả năng giải quyết. Khi giới thiệu cửa hàng âm nhạc iTunes vào năm 2003, Jobs thuyết phục người nghe về giải pháp cho thị trường âm nhạc, trong tình trạng âm nhạc số hóa miễn phí tràn lan trên mạng. Jobs thuyết phục người yêu âm nhạc bỏ ra 99 xu để mua tiện ích và chất lượng từ iTunes. Đó là vấn đề mà Jobs muốn giải quyết và Jobs đã giải quyết thành công vì chính ông cũng là người yêu âm nhạc.
9. " It has got to be something that you’re passionate about because otherwise you won’t have the perseverance to see it through"
(Bạn phải tìm thấy điều khiến bạn say mê trong việc bạn làm vì nếu không thế, bạn sẽ không có được sự kiên trì theo đuổi việc ấy). Tại lễ tốt nghiệp của sinh viên Đại học Stanford năm 2005, Jobs từng nhấn mạnh về việc chọn đối tượng để yêu, để say mê, để theo đuổi trong đời: " Tôi hoàn toàn tin rằng điều duy nhất giúp tôi vượt qua mọi khó khăn là niềm say mê đối với những gì tôi làm. Các bạn phải tìm cho được đối tượng để yêu. Điều đó cần thiết cho công việc của các bạn cũng như cho đời sống lứa đôi. Công việc chiếm phần lớn cuộc đời bạn, bạn chỉ có thể thực sự hạnh phúc nếu bạn tin công việc mình làm là tốt đẹp, và công việc của bạn chỉ có thể tốt đẹp nếu bạn yêu thích công việc đó. Nếu bạn chưa tìm thấy đối tượng để yêu, hãy tiếp tục tìm, đứng ngơi nghỉ. Cũng như mọi vấn đề của trái tim, bạn sẽ nhận ra ngay đối tượng để yêu khi nào bạn bắt gặp".
10. " In your life you only get to do so many things and right now we’ve chosen to do this, so let’s make it great" (Trong cuộc sống có bao nhiêu việc chúng ta muốn làm và giờ đây chúng ta chọn làm việc này, vậy thì hãy làm cho tuyệt vời). Đây là yêu cầu "đơn giản" của Jobs đối với John Lasseter - người góp phần quan trọng trong câu chuyện thành công của xưởng phim hoạt hình Pixar. Lasseter kể rằng Jobs đã nói như vậy trong buổi họp đầu tiên sau khi Jobs mua lại Pixar (1986). Không chỉ làm, mà phải làm cho hay! Là một nhà công nghiệp, lúc đầu Jobs nhìn thấy giá trị của Pixar về mặt công nghệ. Nhưng là người yêu nghệ thuật, Jobs chấp thuận cho Pixar theo đuổi nghiệp điện ảnh và từ ngày ấy ông đã nghĩ đến việc cạnh tranh với Disney! Đối với người say mê sáng tạo nghệ thuật như Lasseter, câu nói ngắn của Jobs đánh dấu một thời điểm có ý nghĩa quyết định cho cả cuộc đời, không thể nào quên.
Phim truyện Jobs kể lại một phần cuộc đời Steve Jobs, từ lúc bỏ học ở Đại học Reed đến khi trở lại với Apple và tạo ra sản phẩm iPod thành công vang dội. Đạo diễn Joshua Michael Stern bắt đầu lên kế hoạch làm phim Jobs từ khi Steve Jobs rời khỏi chức vụ giám đốc điều hành Apple vào tháng 8/2011 do sức khỏe của ông có chiều hướng xấu. Vai Steve Jobs được giao cho diễn viên Ashton Kutcher. Diễn viên Josh Gad nhận vai Steve Wozniak - người bạn thân thiết của Jobs, cùng Jobs sáng lập Công ty Apple.
Tuy từng có phim truyền hình Pirates of Silicon Valley (1999) về cuộc đời Steve Jobs, phim Jobs vẫn được khán giả chờ đợi vì tuổi trẻ của Jobs vẫn còn nhiều điều bí ẩn. Không ít người vẫn chỉ biết Steve Jobs là người mặc quần bò, áo thun đen, cổ lọ, giới thiệu iPhone, iPad của Apple. Nhiều người muốn biết thêm về chuyến du hành của chàng Jobs trẻ măng tại Ấn Độ và điều gì thúc đẩy anh đến với Phật giáo.Nhóm làm phim đã lùng sục eBay để mua lại những máy tính cũ của thập niên 1970, 1980. Một số cảnh quay được thực hiện tại chính ngôi nhà nơi Jobs lớn lên. Một số cảnh quay được thực hiện tại Ấn Độ. Theo đạo diễn Stern, phần lớn lời thoại trong kịch bản lấy từ những phát biểu của Jobs và Wozniak trong nhiều cuộc phỏng vấn. Stern cũng nghiên cứu kỹ lưỡng nhiều tư liệu về Jobs, đặc biệt là quyển Steve Jobs của Walter Isaacson, được viết theo yêu cầu của Jobs (có một dự án làm phim khác dựa trên quyển sách này).
Từ các buổi chiếu phim giới thiệu đến những ngày đầu ra rạp, giới truyền thông tuy khen ngợi phim Jobs tái hiện trung thực xã hội Mỹ trong thập niên 1970, nhưng hầu như không đánh giá cao phim Jobs. Tại IMDb , phim Jobs chỉ đạt điểm 5.5/10. Nhà bình luận Emily Price của tạp chí Mashable cho rằng phim Jobs làm thất vọng cả hai loại khán giả: khán giả muốn xem phim giải trí (như phim The Social Network kể về Mark Zuckerberg - người sáng lập Facebook - với nhiều hư cấu) và khán giả muốn hiểu sâu hơn về cuộc đời Steve Jobs. Nhiều ý kiến cho rằng phim Jobs không có gì mới, chỉ tái hiện những điều "ai cũng biết" về Steve Jobs, lại quá chú trọng đến những sự kiện, thay vì khắc họa tính cách đặc biệt của một con người lừng danh. Wozniak khen ngợi diễn xuất của các diễn viên nhưng cũng cho rằng tính cách nhân vật không giống với người thực, vai của Gad không giống ông và vai của Kutcher không giống Jobs.
So sánh diện mạo Steve Jobs và diễn viên Ashton Kutcher.
Hai diễn viên chính đã học cách làm việc với mạch điện tử để vào vai Steve Jobs (trái) và Steve Wozniak.
Steve Jobs (Ashton Kutcher) và người vợ yêu Laurene Jobs (Abby Brammell) trong phim "Jobs"
1. " I’m not dismissing the value of higher education; I’m simply saying it comes at the expense of experience" (Tôi không bác bỏ giá trị của giáo dục đại học, tôi chỉ đơn giản nói rằng bạn phải trả giá cho việc học bằng thời gian tích lũy kinh nghiệm). Jobs cho rằng kinh nghiệm cuộc sống, bao gồm toàn bộ sự hấp thụ văn hóa, là yếu tố quan trọng nhất của sáng tạo. Càng giàu kinh nghiệm, càng giàu sáng tạo. Theo cách nghĩ thông thường, kinh nghiệm là thói quen, là cái cũ, thường cản trở cái mới hình thành. Đối với Jobs, những gì thu nhận từ lớp dạy viết chữ đẹp mà ông tham gia sau khi từ bỏ việc học nhàm chán ở Đại học Reed, những gì đến với ông trong chuyến đi Ấn Độ đều góp phần vào việc thiết kế sản phẩm.
2. " The greatest artists like Dylan, Picasso and Newton risked failure. And if we want to be great, we’ve got to risk it too"
(Những nghệ sĩ tuyệt vời như Dylan, Picasso và Newton đều chấp nhận thất bại. Nếu muốn thành công, chúng ta cũng phải chấp nhận thất bại). Trong suốt cuộc đời, Jobs luôn tiến bước, không ngần ngại. Khi mới 12 tuổi, cậu bé Jobs gọi điện cho Bill Hewlett - người sáng lập Công ty HP - để nói điều mình muốn và cuối cùng nhận được nhiều hơn những gì cậu muốn: việc làm tại HP trong mùa hè. Jobs cho rằng việc đề đạt nguyện vọng, đòi hỏi điều mình muốn là điểm phân biệt người hành động, người tạo lập với người chỉ biết mơ ước.
3. " How does somebody know what they want if they haven’t even seen it?"
(Làm sao người ta biết được cái người ta muốn nếu họ chưa từng nhìn thấy nó?). Jobs không tin vào việc chế tạo sản phẩm theo thông tin từ những cuộc thăm dò ý kiến người tiêu dùng. Jobs chỉ muốn tạo ra sản phẩm mà chính ông thích dùng nó. Trong những quyết định quan trọng, Jobs chỉ dựa vào trực giác của mình. Năm 2010, trước khi iPad xuất hiện, có lẽ không ai cảm thấy có nhu cầu dùng máy tính bảng. Jobs không điều tra thị trường trước khi sản xuất iPad, chính iPad đã tạo ra thị trường hoàn toàn mới.
4. " Everything around you that you call life was made up by people that were no smarter than you, and you can change it, you can influence it, you can build your own things that other people can use"
(Mọi thứ chung quanh mà bạn gọi là đời sống được tạo nên bởi những người không thông minh hơn bạn và bạn có thể thay đổi nó, tác động vào nó, tạo ra những thứ của riêng bạn mà người khác cũng dùng được). Câu nói này cũng thể hiện phong cách "không ngần ngại" của Jobs. Đó là cách nghĩ của người tạo lập, của nhà công nghiệp. Diễn viên Kutcher rất thích câu nói này của Jobs, có liên quan đến nghề nghiệp của anh. Kutcher đã nhắc lại câu nói trong một cuộc phỏng vấn, xem là điều sâu sắc mà anh học được từ vai diễn Jobs. Câu nói được trích từ phát biểu của Jobs trong cuộc phỏng vấn Jobs năm 1995 do Hội nghiên cứu lịch sử Santa Clara Valley thực hiện: "Khi bạn lớn lên, người ta thường nói với bạn rằng thế giới là như thế và bạn chỉ việc sống một đời bình thường, đừng quá cố gắng húc đầu vào tường. Đó là kiểu sống hết sức hạn chế. Cuộc sống sẽ rộng lớn hơn nhiều nếu bạn phát hiện một điều đơn giản: mọi thứ chung quanh mà bạn gọi là đời sống được tạo nên bởi những người không thông minh hơn bạn và bạn có thể thay đổi nó, tác động vào nó, tạo ra những thứ của riêng bạn mà người khác cũng dùng được. Hãy vứt bỏ định kiến sai trái rằng cuộc sống là như thế và chỉ việc sống bình thường. Hãy tạo ra dấu ấn của mình trong cuộc sống. Một khi hiểu được điều đó, bạn sẽ thấy mình không bao giờ trở lại như cũ nữa".
5. " I would rather gamble on our vision than make a ‘me, too’ product"
(Tôi đặt cược vào việc chế tạo sản phẩm theo tầm nhìn của mình, chứ không tạo ra sản phẩm 'góp mặt' với những gì đã có). Steve Jobs luôn tin vào những giấc mơ lớn. Đầu thập niên 1970, khi những người yêu thích kỹ thuật điện tử bắt đầu tự chế tạo tại nhà những máy tính điện tử được lập trình thô sơ để... chơi, Jobs đã nghĩ đến việc đặt những chiếc máy ấy vào tay người bình thường. Jobs đã từng tiếc cho Công ty Xerox có một đội ngũ nhà khoa học kiệt xuất ở trung tâm nghiên cứu PARC tại Palo Alto (nơi tạo ra máy tính có giao diện đồ họa) nhưng lại có tầm nhìn hạn chế đến mức không dám triển khai sản phẩm mới, mà chỉ thực hiện việc cải tiến sản phẩm truyền thống: máy sao chụp (photocopier).
6. " We’ve got to make the small things unforgettable"
(Chúng ta phải làm cho những chuyện vặt vãnh tạo nên ấn tượng không thể nào quên). Câu nói này dường như phù hợp với phương châm "God is in the details" (Thượng Đế hiện diện trong chi tiết). Jobs say mê với cái đẹp của sản phẩm trong từng chi tiết. Ông từng làm cho nhiều kỹ sư của Apple khó chịu khi đòi hỏi thiết kế các bộ phận bên trong sản phẩm phải đẹp, dù khách hàng không bao giờ nhìn thấy. Một công ty bao bì tại Modesto, California từng cung cấp hộp chứa cho sản phẩm của Apple kể rằng trong số hàng ngàn nhãn hiệu mà họ phục vụ, không có công ty nào đặt ra nhiều yêu cầu "dị thường" như Apple. Jobs yêu cầu tạo ra cảm giác nhất định khi người mua nhìn vào hộp chứa ở những góc nhìn khác nhau, khi người mua chạm vào hộp chứa. Jobs cũng có yêu cầu riêng về tiếng động phát ra khi người mua mở hộp chứa iPhone. Với Jobs, những chi tiết nhỏ có ý nghĩa riêng.
7. " Here’s to the crazy ones. The misfits. The rebels. The trouble-makers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently…they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones, we see genius"
(Đây là những người dở hơi, lập dị, nổi loạn, gây rối. Những người không tuân theo luật lệ. Những người nhìn sự vật theo cách khác biệt. Họ là những người thay đổi mọi việc, những người thúc đẩy cuộc đua của nhân loại tiến lên. Chúng tôi xem họ là những tài năng dù họ có vẻ điên khùng trong mắt nhiều người). Jobs luôn tự hào rằng những người ông chọn để thiết kế máy tính Macintosh lẽ ra là nhà thơ, nhạc sĩ, họa sĩ, nhà sinh học hoặc sử học nhưng duyên phận đưa đẩy trở thành... chuyên gia máy tính. Jobs luôn có cách dùng người khác thường, luôn muốn tìm người có quan điểm khác lạ, ở bên ngoài khuôn khổ "truyền thống".
8. " You’ve got to have a problem that you want to solve; a wrong that you want to right"
(Bạn phải tìm ra vấn đề mà bạn muốn giải quyết, phải tìm ra sai lầm mà bạn muốn chỉnh sửa). Khi giới thiệu sản phẩm, Jobs luôn trình bày những vấn đề mà sản phẩm của Apple có khả năng giải quyết. Khi giới thiệu cửa hàng âm nhạc iTunes vào năm 2003, Jobs thuyết phục người nghe về giải pháp cho thị trường âm nhạc, trong tình trạng âm nhạc số hóa miễn phí tràn lan trên mạng. Jobs thuyết phục người yêu âm nhạc bỏ ra 99 xu để mua tiện ích và chất lượng từ iTunes. Đó là vấn đề mà Jobs muốn giải quyết và Jobs đã giải quyết thành công vì chính ông cũng là người yêu âm nhạc.
9. " It has got to be something that you’re passionate about because otherwise you won’t have the perseverance to see it through"
(Bạn phải tìm thấy điều khiến bạn say mê trong việc bạn làm vì nếu không thế, bạn sẽ không có được sự kiên trì theo đuổi việc ấy). Tại lễ tốt nghiệp của sinh viên Đại học Stanford năm 2005, Jobs từng nhấn mạnh về việc chọn đối tượng để yêu, để say mê, để theo đuổi trong đời: " Tôi hoàn toàn tin rằng điều duy nhất giúp tôi vượt qua mọi khó khăn là niềm say mê đối với những gì tôi làm. Các bạn phải tìm cho được đối tượng để yêu. Điều đó cần thiết cho công việc của các bạn cũng như cho đời sống lứa đôi. Công việc chiếm phần lớn cuộc đời bạn, bạn chỉ có thể thực sự hạnh phúc nếu bạn tin công việc mình làm là tốt đẹp, và công việc của bạn chỉ có thể tốt đẹp nếu bạn yêu thích công việc đó. Nếu bạn chưa tìm thấy đối tượng để yêu, hãy tiếp tục tìm, đứng ngơi nghỉ. Cũng như mọi vấn đề của trái tim, bạn sẽ nhận ra ngay đối tượng để yêu khi nào bạn bắt gặp".
10. " In your life you only get to do so many things and right now we’ve chosen to do this, so let’s make it great" (Trong cuộc sống có bao nhiêu việc chúng ta muốn làm và giờ đây chúng ta chọn làm việc này, vậy thì hãy làm cho tuyệt vời). Đây là yêu cầu "đơn giản" của Jobs đối với John Lasseter - người góp phần quan trọng trong câu chuyện thành công của xưởng phim hoạt hình Pixar. Lasseter kể rằng Jobs đã nói như vậy trong buổi họp đầu tiên sau khi Jobs mua lại Pixar (1986). Không chỉ làm, mà phải làm cho hay! Là một nhà công nghiệp, lúc đầu Jobs nhìn thấy giá trị của Pixar về mặt công nghệ. Nhưng là người yêu nghệ thuật, Jobs chấp thuận cho Pixar theo đuổi nghiệp điện ảnh và từ ngày ấy ông đã nghĩ đến việc cạnh tranh với Disney! Đối với người say mê sáng tạo nghệ thuật như Lasseter, câu nói ngắn của Jobs đánh dấu một thời điểm có ý nghĩa quyết định cho cả cuộc đời, không thể nào quên.
10 NGUYÊN TẮC CĂN BẢN ĐỂ THAY ĐỔI THẾ GIỚI CỦA GANDHI
1. THAY ĐỔI BẢN THÂN.
Muốn thế giới thay đổi, hãy thay đổi bản thân mình trước. Tính vĩ đại của loài người không phải nằm ở việc có thể thay đổi được thế giới mà nằm ở khả năng thay đổi bản thân.
2. KIỂM SOÁT BẢN THÂN.
Không ai có thể làm tổn thương tôi nếu tôi không cho phép.
3. THA THỨ VÀ BỎ QUA.
Kẻ yếu đuối không bao giờ tha thứ. Tha thứ là đức tính của một người mạnh mẽ. Nếu cứ mất một con mắt sẽ phải đền bằng một con mắt thì thế gian sẽ bị mù hết.
4. KHÔNG ĐI SẼ KHÔNG ĐẾN ĐÍCH.
Hành động còn hơn là lý luận suông.
5. HÃY NGHĨ ĐẾN HIỆN TẠI.
Tôi không muốn biết tương lai. Tôi quan tâm đến những điều đang diễn ra. Thượng đế không ban cho tôi khả năng kiểm soát những gì sẽ xảy đến.
6. LÀ CON NGƯỜI.
Tôi cũng giống như bao các nhân khác, đều là còn người và đều mắc lỗi lầm. Nhưng tôi luôn sẵn sàng thừa nhận những lỗi lầm và tìm căn nguyên những lỗi lầm đó. Thật không khôn ngoan khi quá tin tưởng vào trí tuệ của một ai đó. Hãy luôn nhớ rằng, kẻ mạnh cũng có lúc yếu và người khôn cũng có khi nhầm lẫn.
7. LÒNG KIÊN TRÌ.
Ban đầu họ lờ ta đi, tiếp đến họ cười nhạo ta, sau đó họ đàn áp ta và rốt cuộc ta là người chiến thắng.
8. NHÌN NHẬN NHỮNG ĐIỂM TỐT ĐẸP CỦA NGƯỜI KHÁC.
Tôi chỉ nhìn vào những ưu điểm của những người xung quanh. Bản thân tôi cũng không hoàn hảo, tôi không cố tìm khiếm khuyết của người khác.
Một người sẽ được đánh giá dựa vào những giá trị mà anh ta mang lại cho những người xung quanh. Có một thời, người ta lãnh đạo bằng “cơ bắp” nhưng ngày nay, tôi nghĩ lãnh đạo là sống hòa đồng với mọi người.
9. HÃY LÀ NGƯỜI ĐÁNG TIN CẬY, LÀ CHÍNH MÌNH.
Hạnh phúc là khi bạn suy nghĩ, bạn nói và bạn làm đi với nhau hài hòa. Luôn luôn nhất quán trong suy nghĩ, lời nói và hành động. Suy nghĩ hướng thiện và mọi thứ sẽ trở nên tốt đẹp.
10. KHÔNG NGỪNG PHÁT TRIỂN VÀ KHÔNG NGỪNG VƯƠN LÊN.
Phát triển không ngừng là quy luật của cuộc sống, và một người cố gắng duy trì những khuôn phép cứng nhắc rồi sẽ đưa mình vào những vị trí không có lợi.
Muốn thế giới thay đổi, hãy thay đổi bản thân mình trước. Tính vĩ đại của loài người không phải nằm ở việc có thể thay đổi được thế giới mà nằm ở khả năng thay đổi bản thân.
2. KIỂM SOÁT BẢN THÂN.
Không ai có thể làm tổn thương tôi nếu tôi không cho phép.
3. THA THỨ VÀ BỎ QUA.
Kẻ yếu đuối không bao giờ tha thứ. Tha thứ là đức tính của một người mạnh mẽ. Nếu cứ mất một con mắt sẽ phải đền bằng một con mắt thì thế gian sẽ bị mù hết.
4. KHÔNG ĐI SẼ KHÔNG ĐẾN ĐÍCH.
Hành động còn hơn là lý luận suông.
5. HÃY NGHĨ ĐẾN HIỆN TẠI.
Tôi không muốn biết tương lai. Tôi quan tâm đến những điều đang diễn ra. Thượng đế không ban cho tôi khả năng kiểm soát những gì sẽ xảy đến.
6. LÀ CON NGƯỜI.
Tôi cũng giống như bao các nhân khác, đều là còn người và đều mắc lỗi lầm. Nhưng tôi luôn sẵn sàng thừa nhận những lỗi lầm và tìm căn nguyên những lỗi lầm đó. Thật không khôn ngoan khi quá tin tưởng vào trí tuệ của một ai đó. Hãy luôn nhớ rằng, kẻ mạnh cũng có lúc yếu và người khôn cũng có khi nhầm lẫn.
7. LÒNG KIÊN TRÌ.
Ban đầu họ lờ ta đi, tiếp đến họ cười nhạo ta, sau đó họ đàn áp ta và rốt cuộc ta là người chiến thắng.
8. NHÌN NHẬN NHỮNG ĐIỂM TỐT ĐẸP CỦA NGƯỜI KHÁC.
Tôi chỉ nhìn vào những ưu điểm của những người xung quanh. Bản thân tôi cũng không hoàn hảo, tôi không cố tìm khiếm khuyết của người khác.
Một người sẽ được đánh giá dựa vào những giá trị mà anh ta mang lại cho những người xung quanh. Có một thời, người ta lãnh đạo bằng “cơ bắp” nhưng ngày nay, tôi nghĩ lãnh đạo là sống hòa đồng với mọi người.
9. HÃY LÀ NGƯỜI ĐÁNG TIN CẬY, LÀ CHÍNH MÌNH.
Hạnh phúc là khi bạn suy nghĩ, bạn nói và bạn làm đi với nhau hài hòa. Luôn luôn nhất quán trong suy nghĩ, lời nói và hành động. Suy nghĩ hướng thiện và mọi thứ sẽ trở nên tốt đẹp.
10. KHÔNG NGỪNG PHÁT TRIỂN VÀ KHÔNG NGỪNG VƯƠN LÊN.
Phát triển không ngừng là quy luật của cuộc sống, và một người cố gắng duy trì những khuôn phép cứng nhắc rồi sẽ đưa mình vào những vị trí không có lợi.
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)